Enti për punësim (ZZZ) këtë vit do t’i kushtojë vëmendje të veçantë përgatitjes së të papunëve për punësim dhe përfshirjes në programet e politikës aktive të punësimit, ndërsa do të përpiqet të arrijë bashkëpunimin sa më të suksesshëm me punëdhënësit.

“Në këtë drejtim, këshilltarët në zyrat e punës do të intensifikojnë zbatimin e trajtimeve profesionale që para së gjithash kanë të bëjnë me informimin dhe këshillimin me qëllim rritjen e punësueshmërisë dhe punësimit”, thuhet në Programin e Punës së entit për këtë vit.

Për të inkurajuar sa më shumë njerëz që të shprehin interesin e tyre për t’iu bashkuar programeve, Enti planifikon të mbajë sesione këshilluese motivuese, d.m.th., punëtori, në mënyrë të vazhdueshme.

Është planifikuar të përmirësohet mbështetja e IT-së në lidhje me punën me personat e papunë, kryesisht përmes prezantimit të modelit të profilizimit statistikor dhe përmirësimit të planit individual të punësimit.

Rrjedhimisht, është planifikuar të përgatitet një metodologji dhe të krijohen udhëzime për punën me personat e papunë dhe punëkërkuesit e tjerë.

Kur bëhet fjalë për punën me punëdhënësit, Instituti do t’u ofrojë atyre shërbime që lidhen me ndërmjetësimin në punësim, vizitat e punës tek punëdhënësit, punëdhënësit anketues, asistencë ligjore dhe teknike gjatë krijimit të një marrëdhënie pune dhe, nëse është e nevojshme, do t’u sigurojë punëdhënësve hapësirë ​​për të kryer intervista me të papunët.

“Plani përfshin gjithashtu monitorimin e ndikimit të tendencave makroekonomike dhe demografike në tregun e punës, si dhe analizën e tendencave ekonomike, sociale dhe të tjera dhe ndikimin e tyre në punësim, punësim dhe papunësi”, përfundon dokumenti.